Desenvolvimento humano e organizacional para criar ambientes mais seguros, saudáveis e conectados com o potencial de quem faz o trabalho acontecer.
Psicóloga organizacional com mais de 20 anos de experiência, Sabrina Costa Chiminacio é especialista em desenvolvimento humano e organizacional com foco em segurança do trabalho.
Fundadora da Salus, atua na interseção entre comportamento humano, cultura organizacional e segurança, ajudando empresas a construir ambientes mais seguros, saudáveis e conectados com o potencial de quem faz o trabalho acontecer.
Sua abordagem única combina psicologia, neurociências, facilitação de grupos e metodologias ativas para criar experiências de aprendizagem transformadoras.
“Quem olha para fora, sonha. Quem olha para dentro, desperta.”Carl Jung
Compreensão profunda do contexto organizacional, cultura e desafios específicos de segurança.
Identificação das lacunas entre a cultura atual e a desejada, com foco em comportamentos e competências.
Construção de propostas customizadas, alinhadas aos objetivos estratégicos e à realidade operacional.
Condução de workshops, oficinas e jornadas com metodologias ativas e experienciais.
Capacitação de líderes e equipes em habilidades não técnicas essenciais para a segurança.
Suporte contínuo para sustentação das mudanças e evolução da maturidade cultural.
Medição dos resultados e ajustes para garantir a efetividade das intervenções.
Transferência de conhecimento para que a organização mantenha e evolua suas práticas.
Encontros dinâmicos e facilitação de planejamentos estratégicos de segurança, conectando equipes e lideranças.
Experiências de longa jornada que promovem transformação profunda e sustentável na cultura organizacional.
Acompanhamento individualizado para líderes e profissionais de segurança em sua jornada de desenvolvimento.
No contexto de desenvolvimento de Líderes, com diagnóstico aprofundado e planos de ação estratégicos.
Potencialização das ferramentas de segurança existentes com foco em competências humanas e comportamentais.
Para uma liderança cuidadora, integrando processos, segurança e habilidades não técnicas.
Fortalecimento dos times de segurança para atuação mais integrada, colaborativa e conectada com a operação.
Teoria e Prática aplicadas ao contexto operacional
Com desenvolvimento teórico e prático
Teoria e Prática
Perspectivas contemporâneas e disruptivas
Mapeamento e Desdobramentos
Disruptivas e Colaborativas para resolução de problemas
Evolução da maturidade organizacional em segurança
Novas Competências diante da evolução da segurança
Programas de longa duração desenhados para transformar profundamente a cultura de segurança das organizações.
Gestão Dinâmica de Riscos a partir da Prática de Oficinas de Percepção de Risco
A jornada desenvolve nas lideranças e equipes operacionais a capacidade de perceber riscos em tempo real, interpretar sinais do ambiente operacional e tomar decisões mais seguras diante da variabilidade das operações.
“O risco não é estático. Ele se move conforme o trabalho acontece.”
Ganhos da Jornada
Evolução Sistêmica do Comportamento Seguro
A jornada ajuda a organização a compreender as influências do sistema sobre o comportamento e desenvolver práticas mais conscientes de gestão do risco e da segurança.
“Quando a luz passa por um prisma, ela se divide em várias cores. Da mesma forma, o comportamento humano no trabalho é resultado da interação de várias forças.”
Resultados Esperados
“Conheça todas as teorias, domine todas as técnicas, mas ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana.”Carl Jung
